神奈川県建設労働組合連合会

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【神奈川土建川崎支部発】
　現在川崎市がすすめている等々力緑地の整備開発工事は、川崎市公契約条例が適用されている現場です。そのため、現場労働者の最低賃金が保証されています。職種にもよりますが、神奈川県の最低賃金である時給1279円を大きく上回ります（普通作業員で時給3116円、鳶工事で3849円）。
　しかし、この現場に従事する労働者から、「条例で定める最低賃金をもらえてない」との告発があり、神奈川土建川崎支部で川崎市に交渉しました。その結果、元請会社を通じて条例との差額分（時給にして975円分）を回収できました。　
　公契約条例は公共工事現場で働く労働者（事業主らを含む）が生活できる賃金を担保する素晴らしい制度ですが、実際には条例の賃金が払われてないという声を聞きます。この現場も今後5年ほど続くので、引き続き条例の周知を継続していきます。

現場前で公契約訴え

　9月15日には、いずれも公契約条例が適用されている等々力整備工事と、サンピアン川崎改修工事の現場で宣伝・対話活動を行いました。
　サンピアンの現場では、決められた賃金が支払われているか確認するアンケートを対話しながら集めました。下限額以上の賃金をもらえている人は少なかったようです。
　等々力の現場では、入場口前の多摩川土手に横断幕を掲げ、車で入場する労働者にアビールをしました。土手からハンドマイクで公契約条例の趣旨を訴え、「賃金もらえていますか」と呼びかけました。
　組合の宣伝を記録するため元請けの職員が撮影しており、「お互いに大変ですね」と声を掛け合う場面も。現場従事者だけでなく、通行車の皆さんも横断幕やのぼりをしっかり見ていました。